Кадровый аудитор — Профессиональная переподготовка в Санкт-Петербурге
Учебный план
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Кадровое делопроизводство | 8 | Зачет |
| 2 | Кадровая безопасность организации | 16 | Зачет |
| 3 | Аудит процессов формирования, развития и движения кадров | 16 | Зачет |
| 4 | Трудовое право: понятие, система, принципы, источники | 24 | Зачет |
| 5 | Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации | 24 | Зачет |
| 6 | Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы | 32 | Зачет |
| 7 | Методология и виды кадрового аудита | 24 | Зачет |
| 8 | Методика проведения кадрового аудита | 40 | Зачет |
| 9 | Система кадрового менеджмента | 16 | Зачет |
| 10 | Личностная оценка и развитие персонала | 24 | Зачет |
| 11 | Развитие персонала в организации как комплексная система | 24 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Организация и законодательное регулирование кадровой службы | 72 | Зачет |
| 2 | Документационное обеспечение работы с персоналом | 80 | Зачет |
| 3 | Стратегическое управление человеческими ресурсами | 56 | Зачет |
| 4 | Управление поведением персонала. Стресс-менеджмент в организации | 72 | Зачет |
| 5 | Оценка эффективности управления человеческими ресурсами | 64 | Зачет |
| 6 | Адаптация, обучение и развитие персонала | 72 | Зачет |
| 7 | Кадровое делопроизводство | 40 | Зачет |
| 8 | Кадровая безопасность организации | 64 | Зачет |
| 9 | Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя | 48 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 576 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Кадровое делопроизводство | 16 | Зачет |
| 2 | Кадровая безопасность организации | 24 | Зачет |
| 3 | Аудит процессов формирования, развития и движения кадров | 40 | Зачет |
| 4 | Трудовое право: понятие, система, принципы, источники | 56 | Зачет |
| 5 | Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации | 72 | Зачет |
| 6 | Основные направления кадровой работы | 64 | Зачет |
| 7 | Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы | 96 | Зачет |
| 8 | Методология и виды кадрового аудита | 72 | Зачет |
| 9 | Методика проведения кадрового аудита | 88 | Зачет |
| 10 | Система кадрового менеджмента | 104 | Зачет |
| 11 | Личностная оценка и развитие персонала | 96 | Зачет |
| 12 | Развитие персонала в организации как комплексная система | 48 | Зачет |
| 13 | Лидерство и групповая динамика в оперативном руководстве | 24 | Зачет |
| 14 | Аудит службы управления персоналом и кадрового делопроизводства | 48 | Зачет |
| 15 | Оценка эффективности. Затраты на персонал | 48 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 4 | Экзамен | |
| Итого | 900 |
Зимние скидки до 15 декабря
Стоимость обучения
О программе
Для оценки эффективности работы сотрудников, а также правового и документационного обеспечения организации, нужно иметь профильный диплом. Учиться в вузе по традиционным программам долго и дорого. Центр ДПО «АПОК» предлагает пройти переподготовку по кадровому аудиту. Такой курс позволит получить образовательный документ за срок от 1,5 месяцев. При этом учиться можно дистанционно — возможность онлайн-обучения закреплена в ФЗ-273.
Учебный план составлен в соответствии с ФГОС и профстандартами специалистов по кадровому делопроизводству. На курсе слушатели смогут получить профессиональные компетенции аудитора, необходимые для дальнейшей работы. В наши программы включены только профильные дисциплины, что значительно сокращает сроки профпереподготовки.
Цели обучения
Профессиональная переподготовка позволит специалистам:
- получить диплом кадрового аудитора;
- расширить компетенции для совмещения должностей;
- повторить особенности профессии после долгого перерыва в работе;
- освоить дополнительную квалификацию в области делопроизводства;
- получить комплекс актуальных знаний и навыков для работы.
Лицензия на образовательную деятельность
В завершении обучения вам выдадут
Формат занятий
«АПОК» разработал образовательную онлайн-платформу для переподготовки специалистов. Сайт академии соответствует регламентам и требованиям законодательства, что гарантирует законность обучения и легитимность выдаваемых документов.
Каждый клиент получает собственный аккаунт на сайте, где представлены пособия, лекции и другие учебные материалы по профилю «Кадровый аудит». Слушатели сами изучают комплекс тем, после чего сдают тестирование.
Дистанционная переподготовка позволяет специалистами выбирать комфортное для занятий время и учиться из любой точки мира — если есть доступ в интернет. Для учебы через интернет потребуется только устройство для входа на образовательную платформу — ПК, ноутбук, планшет или смартфон
Преимущества дистанционных курсов
Онлайн-переподготовка — это возможность быстро и недорого получить дополнительное образование. Такой формат удобен, если вы находитесь далеко от центров ДПО. Вам не придется постоянно присутствовать на занятиях в аудиториях, что дополнительно сэкономит время и деньги на проезд. При этом дистанционные курсы позволят:
- без дополнительной оплаты и ограничений пересдавать тестирование;
- учиться без строгого расписания в комфортном темпе;
- сократить денежные расходы на получение диплома по новому профилю;
- в любое время суток обращаться в техническую поддержку за помощью;
- начать изучение тем сразу после оплаты курса и так далее.
Длительность переподготовки
Согласно образовательным регламентам, профессиональная переподготовка должна длится от 250 часов. Это минимальный срок освоения профессии любого профиля.
«АПОК» предлагает пройти уже готовый курс, составленный на от 576 часов занятий. Такая программа позволит в полной мере освоить компетенции кадрового аудитора. Типовой образовательный план составлен по профстандартам и ФГОС.
Наличие открытой образовательной лицензии также позволяет нам составлять индивидуальные курсы. Клиенты могут сами указать пожелания к учебному процессу. Подробности уточняйте по телефону: 8 (812) 509-25-83.
Приобретаемые знания
Изучая кадровый аудит дистанционно, слушатели проходят следующие профильные дисциплины:
- правила проверки кадровой документации;
- особенности кадрового учета;
- порядок проведения аудита в организации;
- базовые принципы системы управления персоналом;
- методы оценки эффективности работы сотрудников;
- требования к проверке правового и документационного обеспечения, а также другие темы.
Возможности трудоустройства
Завершив профпереподготовку по данному направлению, специалисты могут работать кадровым аудитором в следующих организациях:
- центрах независимой экспертизы;
- судебных органах власти;
- в штате любой крупной или средней компании.
Требования к образованию
Для переподготовки по кадровому аудиту нужно иметь диплом специалиста о высшем образовании по любому направлению. Курс можно пройти без опыта работы в сфере делопроизводства.
Документы для зачисления
Чтобы поступить в «АПОК», специалистам не придется сдавать экзамены или лично посещать центр ДПО. Весь процесс зачисления также организован дистанционно.
Мы принимаем слушателей на основе цифровых копий документов. Достаточно отправить нам через мессенджеры или электронную почту сканы:
- удостоверения личности (паспорта);
- диплома об имеющемся образовании;
- заполненного заявления — бланк можно запросить у менеджера.
Стоимость курса профессиональной переподготовки по программе «Кадровый аудитор» в Санкт-Петербурге
На цену обучения влияет программа, которую выбирает клиент. Если учиться по типовому учебному плану на от 576 часов, стоимость профпереподготовки составит от 29 990 руб. Заказывая программу на основе персональных требований, нужно согласовать учебный процесс с менеджером. После этого сотрудники академии рассчитают цену на основе указанных пожеланий к курсу.
В «АПОК» действует система лояльности для организаций. Если работодатель отправляет учиться к нам сразу группу работников, мы предоставим скидку. Отправляя двух и более сотрудников, вы сэкономите от 10% на приобретении любых курсов.
Остались вопросы? Менеджеры академии проведут бесплатную консультацию по телефону: 8 (812) 509-25-83. Вы также можете узнать точную стоимость персонального курса через форму-калькулятор на сайте.
Рассчитать стоимость обучения
Преимущества АПОК
6 шагов, чтобы пройти обучение
Заявка на обучение
- По номеру телефона 8 (812) 509-25-83
- По e-mail zayavki@apokdpo.ru
- Через форму обратной связи
- В онлайн-чате на сайте
Согласование с менеджером
Отправка документов
Составление договора
Персональный аккаунт
Завершение обучения
Обучится можно выгодно
Вернем деньги если обучение не понравится
Вас так же могут заинтересовать другие программы
Наши партнеры
