Кадровый аудитор — Профессиональная переподготовка в Санкт-Петербурге
Учебный план
N п/п | Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
1 | Кадровое делопроизводство | 8 | Зачет |
2 | Кадровая безопасность организации | 16 | Зачет |
3 | Аудит процессов формирования, развития и движения кадров | 16 | Зачет |
4 | Трудовое право: понятие, система, принципы, источники | 24 | Зачет |
5 | Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации | 24 | Зачет |
6 | Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы | 32 | Зачет |
7 | Методология и виды кадрового аудита | 24 | Зачет |
8 | Методика проведения кадрового аудита | 40 | Зачет |
9 | Система кадрового менеджмента | 16 | Зачет |
10 | Личностная оценка и развитие персонала | 24 | Зачет |
11 | Развитие персонала в организации как комплексная система | 24 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
Итого | 256 |
Для оценки эффективности работы сотрудников, а также правового и документационного обеспечения организации, нужно иметь профильный диплом. Учиться в вузе по традиционным программам долго и дорого. Центр ДПО «АПОК» предлагает пройти переподготовку по кадровому аудиту. Такой курс позволит получить образовательный документ за срок от 1,5 месяцев. При этом учиться можно дистанционно — возможность онлайн-обучения закреплена в ФЗ-273.
Учебный план составлен в соответствии с ФГОС и профстандартами специалистов по кадровому делопроизводству. На курсе слушатели смогут получить профессиональные компетенции аудитора, необходимые для дальнейшей работы. В наши программы включены только профильные дисциплины, что значительно сокращает сроки профпереподготовки.
Лицензия на образовательную деятельность



В завершении обучения вам выдадут
Преимущества АПОК
6 шагов, чтобы пройти обучение
- По номеру телефона 8 (812) 509-25-83
- По e-mail zayavki@apokdpo.ru
- Через форму обратной связи
- В онлайн-чате на сайте

Обучится можно выгодно

