Онлайн-курс по оценке персонала по всей России
Отзывы наших учеников
О программе
| Стоимость |
|
| Вид обучения | Профессиональная переподготовка |
| Получаемый документ | Диплом государственного образца |
| Обучение на базе | Высшее, среднее |
Формат обучения  |
С применением дистанционных технологий |
| Количество часов |
от 1000 часов (от 6 месяцев) |
| Ближайший набор группы | Март 2023 |
| Квалификация |
Менеджер по оценке персонала |
Для определения кадрового потенциала кандидатов и штатных работников в организации должен быть специалист соответствующего профиля. На должность принимают только дипломированных специалистов. «АПОК» приглашает на переподготовку по оценке персонала. Вы получите диплом для официального трудоустройства за срок от 1,5 месяцев без отрыва от нынешней работы.
Курс включает только актуальную информацию и профильные темы для освоения профессии. Вы сможете получить необходимые для работы навыки и законный образовательный документ.
Цели обучения
- Получить диплом специалиста по подбору, оценке и развитию персонала;
- освоить профессиональные навыки и знания в области формирования кадров;
- расширить трудовые функции для работы на смежных должностях.
Итоговые документы
Этапы проведения курса «Оценка персонала»
- по номеру телефона: 8 (800) 350-05-45 — звонок бесплатный;
- по e-mail: zayavki@apokdpo.ru;
- через форму обратной связи;
- в онлайн-чате на сайте.
Учебный план
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Трудовое законодательство | 32 | Зачет |
| 2 | Управление персоналом | 80 | Зачет |
| 3 | Управление конфликтами | 64 | Зачет |
| 4 | Основы менеджмента | 72 | Зачет |
| 5 | Психология личности | 88 | Зачет |
| 6 | Кадровая безопасность организации | 40 | Зачет |
| 7 | Психология управления персоналом | 64 | Зачет |
| 8 | Охрана труда и техника безопасности | 48 | Зачет |
| 9 | Организация и оплата труда персонала. Основы экономики труда | 72 | Зачет |
| 10 | Понятие оценки и аттестации персонала | 80 | Зачет |
| 11 | Место оценки персонала в системе управления персоналом | 64 | Зачет |
| 12 | Традиционные методы оценки и аттестации персонала | 64 | Зачет |
| 13 | Организация процесса оценки и аттестации персонала в компании | 72 | Зачет |
| 14 | Оценка и аттестация персонала на основе моделей компетенций | 72 | Зачет |
| 15 | Оценка и аттестация персонала в рамках системы сбалансированных показателей и KPI (ключевые
показатели эффективности) |
80 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 1000 |
- Документы установленного государством образца
- Получение налогового вычета
- Возможность пройти ускоренный курс обучения
- Никаких комиссий и доплат
на образовательную деятельность
Рассрочка 0%
В «АПОК» можно поделить стоимость курса на части и оплачивать обучение не сразу, а в течение 4, 6 или 12 месяцев. Наши партнеры — Сбербанк и Тинькофф дают слушателям рассрочку на любую программу в учебном центре. Методист расскажет про условия и поможет оформить заявку в телефонном режиме.
Рассрочка суммируется со скидками. Можете платить частями за обучение одного или сразу группы сотрудников.
Гарантированный результат
Клиенты учебного центра «АПОК» получают выпускные документы после сдачи итоговой проверки знаний. Мы даем возможность бесплатно пересдавать аттестацию, что гарантирует получение документа об образовании.
Если клиент остается недоволен результатом, ООО «АПОК» вернет полную стоимость оплаты образовательных услуг.
По договору о предоставлении услуг каждый клиент может бесплатно получить консультационную поддержку.
Получение налогового вычета
«АПОК» помогает получить налоговый вычет на обучение. Это 13% от стоимости курса. Деньги можно вернуть из бюджета, если вы официально работаете и платите НДФЛ. Налоговая делает вычет только за курсы в центрах с образовательной лицензией — как у «АПОК».
После окончания обучения методисты пришлют все необходимые документы для вычета. А еще подробно расскажут, куда обращаться и как его получить
Обучение по всей России
ООО «АПОК» проводит обучение во всех населенных пунктах Российской Федерации, благодаря использованию телекоммуникационных технологий.
Учебно-методические комплексы предоставляем слушателям через сайт дистанционного образования, а выпускные документы отправляем почтой или курьерскими службами доставки.
Возможен вариант очного обучения. По запросу организаций отправим группу преподавателей на объект клиента для подготовки специалистов по выбранной программе дополнительного образования.
Кратчайшие сроки обучения
В учебном центре «АПОК» слушатели занимаются самостоятельно. Вам не придется ждать набора группы. Занятия начинаются сразу после заключения договора. Набор слушателей проводим регулярно.
Все учебные материалы доступны на образовательном сайте, поэтому вы сможете учиться по собственному графику без привязки к общему расписанию.
Такой формат подготовки позволяет слушателям самостоятельно выбирать скорость обучения и получить выпускные документы в короткие сроки.
Полностью дистанционное образование
Академия «АПОК» автоматизировала образовательный процесс. Слушатели получают профессиональное образование без отрыва от работы — благодаря дистанционным образовательным технологиям.
Готовим специалистов через интернет. Сразу после подтверждения оплаты открываем доступ к электронной площадке ДПО. Учебные материалы, задания для самопроверки и экзамены — в личном кабинете на сайте. Учитесь когда удобно и где удобно — из любой точки России.
Особенности обучения на специалиста по оценке персонала
Формат занятий
Переподготовку по оценке персонала проводим по всей России через интернет. Вы получите личный аккаунт на сайте «АПОК». Мы откроем круглосуточный доступ к методическим пособиям, что позволит вам выбирать удобное для учебы время. После курса проводится тестирование.
Преимущества дистанционных курсов
- Помощь техподдержки в любое время суток;
- бесплатные пересдачи тестирования;
- дистанционное обучение дешевле очного;
- прием слушателей без экзаменов и так далее.
Длительность переподготовки
Продолжительность стандартных программ — от 1000 и более часов. Если вам не подходят такие сроки, мы разработаем персональный курс, в котором учтем пожелания к длительности обучения, набору тем и названию специальности.
Приобретаемые знания
В курс входят следующие темы:
- методики оценивания потенциала и развития сотрудников;
- правила аттестации специалистов;
- определение эффективности обучения работников;
- основные критерии оценки штатных сотрудников;
- категории профессиональных уровней специалистов и другие темы.
Возможности трудоустройства
После профессиональной переподготовки можно законно работать в центрах оценки, отделах кадров любых организаций и так далее.
Условия поступления
Требования к образованию
Обучение по оценке персонала можно пройти, если уже есть образование не ниже высшего (бакалавриат) по любому профилю.
Документы для зачисления
- Паспорт;
- базовый диплом;
- заявление.
Стоимость переподготовки на специалиста по оценке работников по всей России
Цена стандартного учебного плана составит 29 990 руб. Если закажете персональную программу, цену рассчитаем на основе набора тем, сроков и других пожеланий. Сделаем скидку, если организация отправляет сразу группу сотрудников на курсы.
Вы можете узнать подробности или оформить заявку по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Среди наших клиентов
РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ