Онлайн-курс по оценке персонала в Липецке
Вид обучения: Профессиональная переподготовка
Получаемый документ:
Диплом о профессиональной переподготовке
Обучение на базе:
Высшее, среднее
Формат обучения: Полностью дистанционный
Изучение методических материалов,
сдачи экзаменов — осуществляются дистанционно.
Количество часов:
от 250 часов (от 1 месяца)
Количество часов и набор дисциплин
может быть разработан бесплатно под ваши задачи.
Ближайший набор группы:
Декабрь 2024
Доставка:
бесплатная доставка документов в Липецке
Квалификация:
Менеджер по оценке персонала
Указанная квалификация
носит информационный характер.
Скидка действует
-21%
Количество часов
от 250 до 399 ак.ч.
от 2499 руб.*
/
от 3167 руб.
*В месяц при рассрочке на 12 мес.
Карьерный рост
Большинство наших студентов успешно завершают курсы и получают повышение на работе
Практическая ценность
Курс ориентирован на реальное применение знаний
Рекомендации коллег
95% наших клиентов рекомендуют наши курсы своим коллегам
Учебный план
256 часов
576 часов
1000 часов
Запросить учебный план (.pdf)
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего
часов |
Формы
контроля |
| 1 | Трудовое законодательство | 8 | Зачет |
| 2 | Управление персоналом | 24 | Зачет |
| 3 | Психология управления персоналом | 16 | Зачет |
| 4 | Управление конфликтами | 16 | Зачет |
| 5 | Основы менеджмента | 16 | Зачет |
| 6 | Основы психологии личности | 16 | Зачет |
| 7 | Кадровая безопасность организации | 16 | Зачет |
| 8 | Основы экономики труда, организация и оплата труда
персонала |
16 | Зачет |
| 9 | Основные понятия оценки и аттестации персонала | 16 | Зачет |
| 10 | Методика оценивания и место оценки персонала в системе
управления персоналом |
32 | Зачет |
| 11 | Организация процесса оценки и аттестации персонала | 16 | Зачет |
| 12 | Аттестация рабочих мест по условию труда | 16 | Зачет |
| 13 | Ассессмент-центр как инструмент оценки и аттестации | 16 | Зачет |
| 14 | Электронный центр оценки и построение вариантов | 16 | Зачет |
| 15 | Охрана труда и техника безопасности | 8 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего
часов |
Формы
контроля |
| 1 | Трудовое законодательство | 48 | Зачет |
| 2 | Управление персоналом | 48 | Зачет |
| 3 | Психология управления персоналом | 48 | Зачет |
| 4 | Управление конфликтами | 40 | Зачет |
| 5 | Основы менеджмента | 40 | Зачет |
| 6 | Основы психологии личности | 32 | Зачет |
| 7 | Кадровая безопасность организации | 32 | Зачет |
| 8 | Основы экономики труда. Организация и оплата труда
персонала |
40 |
Зачет |
| 9 | Основные понятия оценки и аттестации персонала | 40 | Зачет |
| 10 | Методика оценивания и место оценки персонала в системе
управления персоналом |
24 |
Зачет |
| 11 | Организация процесса оценки и аттестации персонала | 24 | Зачет |
| 12 | Аттестация рабочих мест по условию труда | 32 | Зачет |
| 13 | Ассессмент-центр как инструмент оценки и аттестации | 40 | Зачет |
| 14 | Электронный центр оценки и построение вариантов | 40 | Зачет |
| 15 | Охрана труда и техника безопасности | 40 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 576 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Трудовое законодательство | 32 | Зачет |
| 2 | Управление персоналом | 80 | Зачет |
| 3 | Управление конфликтами | 64 | Зачет |
| 4 | Основы менеджмента | 72 | Зачет |
| 5 | Психология личности | 88 | Зачет |
| 6 | Кадровая безопасность организации | 40 | Зачет |
| 7 | Психология управления персоналом | 64 | Зачет |
| 8 | Охрана труда и техника безопасности | 48 | Зачет |
| 9 | Организация и оплата труда персонала. Основы экономики труда | 72 | Зачет |
| 10 | Понятие оценки и аттестации персонала | 80 | Зачет |
| 11 | Место оценки персонала в системе управления персоналом | 64 | Зачет |
| 12 | Традиционные методы оценки и аттестации персонала | 64 | Зачет |
| 13 | Организация процесса оценки и аттестации персонала в компании | 72 | Зачет |
| 14 | Оценка и аттестация персонала на основе моделей компетенций | 72 | Зачет |
| 15 | Оценка и аттестация персонала в рамках системы сбалансированных показателей и KPI (ключевые
показатели эффективности) |
80 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 1000 |
Зимние скидки до 29 декабря
до 21%
Документы установленного гос. образца и возможность получить налоговый вычет
Стоимость обучения
-21% до 29 декабря
Базовый
от 250 до 399 ак.ч.
29990 руб.
38000 руб.
Доступна беспроцентная рассрочка
Программа не подлежит корректированию
Стандартный курс составлен по ФГОС, поэтому вносить изменения в
учебный процесс нельзя
Регистрация информации об обучении в ФИС ФРДО за 60 дней
Данные о выданном документе вносим в ФИС ФРДО за 60 календарных
дней
— это установленный законодательством срок
Время предоставления готовых документов — 30 календарных
дней
Доставка итоговых документов "Почтой России"
Отправляем документы почтой — заказным письмом с трек-номером
для определения его местоположения
Срок предоставления доступа к СДО за 60 календарных дней
Гарантии
Обеспечим соблюдение регламентов при организации обучения,
выдадим
легитимные итоговые документы, внесем сведения о дипломе в ФИС
ФРДО
в установленные законом сроки
-21% до 29 декабря
Продвинутый
от 400 до 799 ак.ч.
39990 руб.
50690 руб.
Доступна беспроцентная рассрочка
Возможность указать персональные пожелания к курсу
В программу и учебный процесс можно внести изменения
Регистрация сведений в ФИС ФРДО за 14 дней
Внесем сведения об обучении в "Федеральный реестр документов об
образовании" в течение 14 календарных дней с момента выдачи
диплома
Отправим готовые документы в течение 14 календарных дней
Доставка документов почтой с оповещением
Документы отправляем "Почтой России" — заказным письмом с
трек-номером для отслеживания местоположения документа и
оповещением о поступлении письма в указанное отделение
Предоставление доступа в СДО за 30 календарных дней
Гарантии
Обучение проводится со строгим соблюдением требований закона к
дистанционному образованию. Выдаем легитимные документы,
регистрируемые в реестр ФИС ФРДО за 14 дней.
Сопровождение методистов до конца курса
Сотрудники академии оказывают консультационную поддержку в
течение всего периода обучения
Зачислим "задним числом" — при необходимости
Изготовим документы об образовании за 5 календарных дней
Предоставим сертификат по факту внесения информации об
итоговых документах в ФИС ФРДО
"Плавающая" система подтверждения базового уровня
образования
-21% до 29 декабря
Премиум
свыше 800 ак.ч.
49990 руб.
63290 руб.
Доступна беспроцентная рассрочка
Персональный курс
Разработаем программу обучения "с нуля" под определенные задачи
и цели специалиста
Зарегистрируем информацию в ФИС ФРДО за 1 рабочий день
Данных об обучении внесем в "Федеральный реестр документов об
образовании" за 1 рабочий день с момента выдачи итогового
документа
Срок доставки готовых документов — 5 календарных дней
Доставка Первым классом "Почтой России"
Доставка итоговых документов осуществляется зарекомендовавшими
себя курьерскими службами до двери клиента
Предоставим доступ в СДО за 14 календарных дня
Гарантии
Обеспечим полное соблюдение законодательства к дистанционному
обучению, выдадим легитимные итоговые документы, зарегистрируем
сведения о пройденном обучении и итоговых документах в ФИС ФРДО
за 1 рабочий день
Комплексная консультационная и техническая поддержка
Обеспечим полное сопровождение и техническую поддержку клиента
на всех этапах исполнения договора
Можно зачислиться на курс задним числом
Изготовим документ об образовании за 1 календарный день
Предоставим сертификат, подтверждающий факт регистрации
сведений в ФИС ФРДО
"Плавающая" система подтверждения базового уровня
образования
По итогу обучения выдаем красный диплом — завершение
курса с отличием
Предоставление помощи при сдаче онлайн-тестирования
Выдача документа с приказом об итоговой проверке знаний
со сведениями о результатах тестирования
О программе
Для определения кадрового потенциала кандидатов и штатных работников в организации должен быть специалист соответствующего профиля. На должность принимают только дипломированных специалистов. «АПОК» приглашает на переподготовку по оценке персонала. Вы получите диплом для официального трудоустройства за срок от 1,5 месяцев без отрыва от нынешней работы.
Курс включает только актуальную информацию и профильные темы для освоения профессии. Вы сможете получить необходимые для работы навыки и законный образовательный документ.
Цели обучения
- Получить диплом специалиста по подбору, оценке и развитию персонала;
- освоить профессиональные навыки и знания в области формирования кадров;
- расширить трудовые функции для работы на смежных должностях.
Лицензия на образовательную деятельность
Учебный центр АПОК имеет лицензию Министерства образования. Вся деятельность организации легальна и официальна.
ООО “АПОК” имеет лицензию. Документ включает основную информацию об организации и приложение с указанием вида образовательной деятельности.
В завершении обучения вам выдадут
Чтобы получить образовательный документ, нужно сдать тестирование. После проверки знаний выдаем
диплом о профессиональной переподготовке.
01
Все сведения о документах вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО
02
Документы действуют на всей территории Российской Федерации
03
Документ выполнен по установленному образцу и соответствуют требованиям 273-ФЗ
Формат занятий
Переподготовку по оценке персонала проводим по всей России через интернет. Вы получите личный аккаунт на сайте «АПОК». Мы откроем круглосуточный доступ к методическим пособиям, что позволит вам выбирать удобное для учебы время. После курса проводится тестирование.
Преимущества дистанционных курсов
- Помощь техподдержки в любое время суток;
- бесплатные пересдачи тестирования;
- дистанционное обучение дешевле очного;
- прием слушателей без экзаменов и так далее.
Длительность переподготовки
Продолжительность стандартных программ — от 1000 и более часов. Если вам не подходят такие сроки, мы разработаем персональный курс, в котором учтем пожелания к длительности обучения, набору тем и названию специальности.
Приобретаемые знания
В курс входят следующие темы:
- методики оценивания потенциала и развития сотрудников;
- правила аттестации специалистов;
- определение эффективности обучения работников;
- основные критерии оценки штатных сотрудников;
- категории профессиональных уровней специалистов и другие темы.
Возможности трудоустройства
После профессиональной переподготовки можно законно работать в центрах оценки, отделах кадров любых организаций и так далее.
Требования к образованию
Обучение по оценке персонала можно пройти, если уже есть образование не ниже высшего (бакалавриат) по любому профилю.
Документы для зачисления
- Паспорт;
- базовый диплом;
- заявление.
Стоимость переподготовки на специалиста по оценке работников в Липецке
Цена стандартного учебного плана составит от 29 990 руб. Если закажете персональную программу, цену рассчитаем на основе набора тем, сроков и других пожеланий. Сделаем скидку, если организация отправляет сразу группу сотрудников на курсы.
Вы можете узнать подробности или оформить заявку по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Рассчитать стоимость обучения
Преимущества АПОК
Рассрочка 0%
Оплатите курс в рассрочку на 6 или 12 месяцев
Получите налоговый вычет - 13%
Наши менеджеры подробно расскажут, как получить налоговый вычет
Ускоренная программа
Наши менеджеры расскажут, возможно ли пройти курс в короткий срок
Дистанционное обучение
Учитесь когда удобно и где удобно - из любой точки России
6 шагов, чтобы пройти обучение
Заявка на обучение
- По номеру телефона 8 (800) 350-05-45
- По e-mail zayavki@apokdpo.ru
- Через форму обратной связи
- В онлайн-чате на сайте
01
Согласование с менеджером
Согласуйте с менеджером длительность и стоимость курса. Если необходимо, можем составить для вас персональную программу.
02
Отправка документов
Отправьте менеджеру сканы документов, подтверждающих вашу личность и имеющееся образование.
03
Составление договора
Мы заполняем остальные бумаги и составляем договор на обучение. Вам нужно только подписать готовый договор и оплатить курс.
04
Персональный аккаунт
Вы получите персональный аккаунт с учебно-методическими пособиями. После изучения материалов вам необходимо сдать тестирование — пересдачи бесплатные.
05
Персональный аккаунт
Вы получите персональный аккаунт с учебно-методическими пособиями. После изучения материалов вам необходимо сдать тестирование — пересдачи бесплатные.
06
Обучится можно выгодно
Скидки для недавно окончивших у нас обучение студентов!
Учиться вместе — выгодно! При обучении двух и более человек из одной семьи* скидка второму (третьему) составляет 40%.
Закажи профессиональную подготовку и повышение квалификации и получи скидку до 15%
Вернем деньги если обучение не понравится
Если есть проблемы, которые мы не можем решить с вами, то мы можем вернуть вам деньги за обучение.
Вас также могут заинтересовать другие программы
Наши партнеры
Роснефть
Роспотребнадзор
Магнит
ВТБ
ЦБ РФ
Газпром
Алроса
Северсталь
