Трудовое право — Профессиональная переподготовка в Липецке
Учебный план
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Основы трудового права | 24 | Зачет |
| 2 | Принципы трудового права и источники трудового права | 24 | Зачет |
| 3 | Социальное партнерство в сфере труда | 16 | Зачет |
| 4 | Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Трудовой договор | 32 | Зачет |
| 5 | Рабочее время и время отдыха | 16 | Зачет |
| 6 | Оплата и нормирование труда | 24 | Зачет |
| 7 | Гарантии и компенсации | 32 | Зачет |
| 8 | Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников | 24 | Зачет |
| 9 | Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения | 24 | Зачет |
| 10 | Профессиональный стандарт. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников | 16 | Зачет |
| 11 | Юридическая психология | 16 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Реформирование институтов трудового права.
Правовой анализ изменений трудового законодательства |
56 |
Зачет |
| 2 | Введение новых составов и санкций за нарушения в сфере труда. Защита интересов работодателя.
Профилактика административной ответственности |
48 |
Зачет |
| 3 | Трудовой договор. Трудовой распорядок. Дисциплина труда | 66 | Зачет |
| 4 | Материальная ответственность в трудовом праве.
Заработная плата |
66 | Зачет |
| 5 | Рабочее время. Время отдыха | 50 | Зачет |
| 6 | Особенности регулирования труда разных категорий работников (в т.ч. иностранных граждан) | 54 | Зачет |
| 7 | Коллективное трудовое право | 58 | Зачет |
| 8 | Национальная система квалификаций: современные правовые механизмы | 60 | Зачет |
| 9 | Практические рекомендации оформления кадровых
документов |
52 | Зачет |
| 10 | Особенности кадрового администрирования и регулирования трудовых отношений при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде |
60 |
Зачет |
| Итоговая аттестация | 6 | Экзамен | |
| Итого | 576 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Основы трудового право | 40 | Зачет |
| 2 | Международно-правовое регулирование труда | 40 | Зачет |
| 3 | Социально-трудовые отношения | 48 | Зачет |
| 4 | Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества | 40 | Зачет |
| 5 | Права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда | 64 | Зачет |
| 6 | Социальное партнерство в сфере труда | 56 | Зачет |
| 7 | Государственная политика в области воспроизводства трудовых ресурсов, труда и занятости | 48 | Зачет |
| 8 | Защита персональных данных работника | 56 | Зачет |
| 9 | Организация и нормирование труда | 64 | Зачет |
| 10 | Оплата труда | 56 | Зачет |
| 11 | Профессиональный стандарт. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников | 64 | Зачет |
| 12 | Основы трудового договора | 64 | Зачет |
| 13 | Трудовой распорядок. Дисциплина труда | 56 | Зачет |
| 14 | Гарантии и компенсации | 64 | Зачет |
| 15 | Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения | 64 | Зачет |
| 16 | Основы охраны труда | 56 | Зачет |
| 17 | Профессиональная этика юриста | 56 | Зачет |
| 18 | Юридическая психология | 56 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 1000 |
Зимние скидки до 29 декабря
Стоимость обучения
О программе
«АПОК» приглашает специалистов пройти переподготовку по трудовому праву в дистанционном формате. Наши клиенты самостоятельно выбирают для себя место и время изучения дисциплин – такой формат переобучения позволяет проходить профпереподготовку без отрыва от основной деятельности. По окончании онлайн-переквалификации учащиеся получат диплом, подтверждающий профессиональный уровень обладателя и его право осуществлять квалифицированную деятельность в сфере юриспруденции. Доставку диплома организуем почтой или курьерской службой.
Клиенты «АПОК» могут в сжатые сроки (от 4 до 5 месяцев) или в ускоренные (от 1 до 4 месяцев) освоить новую профессию и получить диплом установленного образца с присуждением квалификации. Профпереподготовка на юриста по трудовому праву в онлайн-формате позволяет слушателям получить диплом специалиста в 10 раз быстрее чем в вузе. Причинами становятся:
- учебный план содержит только профильные дисциплины;
- возможность полностью дистанционного обучения;
- упрощенная форма подачи учебного материала.
Освоив образовательную программу профпереподготовки, специалисты получают новую профессию с минимальными финансовыми затратами.
Цели обучения
Основными целями и задачами профпереподготовки по трудовому праву является наиболее полное и емкое ознакомление слушателей с современными методиками и нововведениями в юридической деятельности.
Переквалификация в центре ДПО позволит:
- изучить изменения и нововведения в законодательстве РФ;
- получить диплом работникам, которые ранее занимали должности без профильного образования;
- освоить дополнительную профессию для совмещения должностей в организации;
- сменить область деятельности специалистам других сфер и так далее.
Завершив курс переобучения, вы получите диплом, который позволит официально работать в юридических компаниях и частных организациях юристом.
Лицензия на образовательную деятельность
В завершении обучения вам выдадут
Формат занятий
«АПОК» организует профпереподготовку в по всей России через интернет-портал. Каждому слушателю создаем персональный аккаунт, в котором собраны необходимые учебные материалы для освоения профессии. Изучать дисциплины можно в любое время. Место прохождения переобучения также не имеет значение, главное иметь доступ к интернету, смартфон или ПК. После изучения теоретической части курса слушатели сдают экзамены по пройденным темам в форме тестов. Учащиеся могут проходить тестирование несколько раз – время на решение тестов не ограничено.
Преимущества дистанционных курсов
Профессиональная переподготовка на юриста по трудовому праву в удаленном формате имеет ряд преимуществ перед другими видами обучения. Специалисты могут проходить дистанционную переквалификацию без препятствий в виде территориальной привязки к образовательному учреждению, а также:
- сэкономить финансы — дистанционное обучение стоит дешевле;
- освоить новую специальность без личного посещения центра ДПО;
- поступить на профпереподготовку на базе первого диплома;
- получать помощь техподдержки круглые сутки и без выходных и так далее.
Длительность переподготовки
По ФЗ-273 минимальный срок переподготовки по трудовому праву — 252 часа. Методисты «АПОК» разработали ряд стандартных учебных программ по требованиям ФГОС и профстандартов. Такие курсы длятся от 576 и более часов. Выбирая стандартные программы, вы сможете приступить к занятиям сразу после обращения и оплаты услуг.
Если вам необходимо пройти профподготовку в другой срок, обратитесь к консультантам «АПОК» и узнайте возможность разработки индивидуальной программы.
Подробности по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Приобретаемые знания
Готовый учебный план, составленный с учетом требований образовательных стандартов, раскрывает все нюансы выбранной специальности.
В процессе профпереподготовки вы изучите:
- методы проведения аудита кадрового делопроизводства;
- правила составления претензий для решения споров;
- главные ошибки при составлении трудового договора;
- содержание трудового законодательства РФ;
- защита прав работников частных предприятий в суде;
- этапы проведения юридического консультирования в организации;
- ведение и оформление юридической документации;
- информационные технологии в сфере юриспруденции;
- нововведения в законодательстве РФ и так далее.
Если стандартная программа переобучения на юриста по трудовому праву вам не подходит, вы можете обратиться к менеджерам «АПОК» и составить персональный учебный план профпереподготовки.
Полный список тем и возможность изменения образовательной программы можно узнать по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Возможности трудоустройства
Получив диплом о пройденной переквалификации, можно официально трудоустроиться в следующие организации:
- юридические фирмы;
- частные организации;
- коммерческие предприятия;
- арбитражные суды.
В основные обязанности юриста в сфере трудового права входит предоставление консультаций по любым вопросам трудового законодательства, разработка образцов любых кадровых документов, а также сопровождение процедуры изменения условий трудовых договоров работников.
Требования к образованию
Поступить на профессиональную переподготовку в «АПОК» могут только те слушатели, которые уже имеют первичное законченное образование университета или техникума, подтвержденное наличием необходимых документов. Вступительные экзамены сдавать не нужно.
Документы для зачисления
Чтобы подписать договор на переквалификацию, предоставьте скан-копии:
- заявления на зачисление;
- диплома СПО или ВПО;
- СНИЛСа;
- документа, удостоверяющего личность.
Стоимость профессиональной подготовки по трудовому праву в Липецке
Купить дистанционный курс профпереподготовки можно от 29 990 руб. Если хотите заказать персональную программу курса, мы рассчитываем цену после согласования:
- продолжительности переквалификации;
- набора дисциплин;
- дополнительных пожеланий к учебному процессу.
Если хотите рассчитать точную стоимость переобучения по индивидуальной программе, используйте онлайн-калькулятор или звоните нам по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Рассчитать стоимость обучения
Преимущества АПОК
6 шагов, чтобы пройти обучение
Заявка на обучение
- По номеру телефона 8 (800) 350-05-45
- По e-mail zayavki@apokdpo.ru
- Через форму обратной связи
- В онлайн-чате на сайте
Согласование с менеджером
Отправка документов
Составление договора
Персональный аккаунт
Завершение обучения
Обучится можно выгодно
Вернем деньги если обучение не понравится
Вас так же могут заинтересовать другие программы
Часто задаваемы вопросы
Наши партнеры
