Организационная психология и управление персоналом — Профессиональная переподготовка в Липецке
Учебный план
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего
часов |
Формы
контроля |
| 1 | Документационное обеспечение работы с персоналом | 16 | Зачет |
| 2 | Деятельность по оценке и подбору персонала | 48 | Зачет |
| 3 | Коучинг, адаптация и стажировка персонала | 32 | Зачет |
| 4 | Деятельность по обучению и развитию персонала | 56 | Зачет |
| 5 | Мотивация персонала | 24 | Зачет |
| 6 | Деятельность по организации труда и оплаты персонала | 32 | Зачет |
| 7 | Личная эффективность | 16 | Зачет |
| 8 | Деятельность по организации корпоративной культуры организации | 24 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего
часов |
Формы
контроля |
| 1 | Законодательные и нормативно-правовые
документы в области трудовых отношений и работы с персоналом |
24 | Зачет |
| 2 | Документационное обеспечение работы с
персоналом |
32 | Зачет |
| 3 | Методики подбора и оценки потенциала
кандидатов |
56 | Зачет |
| 4 | Коучинг и адаптация персонала | 56 | Зачет |
| 5 | Обучение и развитие персонала | 48 | Зачет |
| 6 | Адаптация и стажировка персонала | 48 | Зачет |
| 7 | Мотивация персонала | 48 | Зачет |
| 8 | Методы оценки персонала | 32 | Зачет |
| 9 | Организация труда и оплата персонала | 40 | Зачет |
| 10 | Личная эффективность | 48 | Зачет |
| 11 | Корпоративная культура организации | 40 | Зачет |
| 12 | Стратегический подход к управлению персоналом | 56 | Зачет |
| 13 | Корпоративная социальная политика | 40 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 576 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Общая психология | 48 | Зачет |
| 2 | Социальная психология | 56 | Зачет |
| 3 | Возрастная психология | 72 | Зачет |
| 4 | Психодиагностика | 56 | Зачет |
| 5 | Организационная психология | 56 | Зачет |
| 6 | Управление конфликтами | 80 | Зачет |
| 7 | Виды психологической помощи | 64 | Зачет |
| 8 | Требования к психологу-консультанту | 72 | Зачет |
| 9 | Этапы психологического консультирования | 96 | Зачет |
| 10 | Организация психологического консультирования | 48 | Зачет |
| 11 | Навыки психолога-консультанта | 72 | Зачет |
| 12 | Методы психологического консультирования | 64 | Зачет |
| 13 | Оценка эффективности психологического консультирования | 64 | Зачет |
| 14 | Теории психологического консультирования | 56 | Зачет |
| 15 | Конфликтология | 40 | Зачет |
| 16 | Методы качественного анализа | 32 | Зачет |
| 17 | Психология стресса и стрессоустойчивого поведения | 72 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 1056 |
Зимние скидки до 15 декабря
Стоимость обучения
О программе
«АПОК» проводит профпереподготовку по организационной психологии управление персонал в удаленном формате. Клиенты центра ДПО будут изучать материалы лекций в свободное время, а после изучения теоретической части профподготовки сдавать аттестацию в формате тестов. По окончании онлайн-курса каждый слушатель получит документ об образовании с присвоением новой квалификации. Доставку диплома о профессиональной переподготовке организуем почтой или курьерской службой.
Переподготовка по организационной психологии управление персоналом в «АПОК» — это способ получения дополнительного профессионального образования. Профподготовка рассчитана на специалистов, уже имеющих базовое образование вуза или колледжа по любой профессии. Клиенты «АПОК» могут в сжатые сроки (от 4 до 5 месяцев) или в ускоренные (от 1 до 4 месяцев) освоить новую профессию и получить диплом установленного образца переподготовки с присуждением квалификации. Профпереподготовка в онлайн-формате позволяет слушателям получить диплом о профессиональной переподготовке специалиста в 10 раз быстрее чем в вузе. Причинами становятся:
- отсутствие общеобразовательных дисциплин в программе;
- возможность полностью дистанционного обучения;
- упрощенная форма подачи учебного материала по управлению персоналом.
Цели обучения
Курсы дополнительного профессионального образования управление персоналом помогают решить сразу несколько вопросов с обучением специалистов. В частности, вы сможете:
- изучить основные принципы управления персоналом;
- получить диплом о пройденной профпереподготовке для официальной работы психологом в сфере управления;
- обновить теоретические и практические знания.
- сменить сферу деятельности работникам других областей;
- повторить профессиональные компетенции после перерыва в работе.
Лицензия на образовательную деятельность
В завершении обучения вам выдадут
Формат занятий
«АПОК» проводит переподготовку управление персоналом по всей России, используя дистанционные образовательные технологии. Переподготовка проводится на сайте центра ДПО. Для каждого слушателя мы создаем личный аккаунт с методическими материалами. Интернет-портал открыт для учебы 24/7, поэтому вы сможете выбирать любое удобное время занятий. В конце обучения организуем экзамены в форме тестов.
Преимущества дистанционных курсов
При выборе онлайн-переподготовки управления персоналом не придется посещать образовательное заведение. Такие занятия удобны, если нет возможности взять отпуск на работе или центр ДПО расположен далеко от вашего места проживания.
Проходя профподготовку управление персоналом в онлайн-формате, специалисты получают возможность:
- приступить к профпереподготовке, не дожидаясь набора группы;
- сэкономить деньги — дистанционное обучение стоит дешевле;
- получить дополнительное образование за короткий срок;
- получить бессрочный доступ к материалам курса после завершения профподготовки и так далее.
Длительность переподготовки
Готовая учебная программа переподготовки управления персоналом длится от 252 часов. Это минимальный срок, установленный в ФЗ-273. В «АПОК» есть стандартные курсы длительность от 1056 и более часов.
Если готовые учебные программы вам не подходят, мы составим индивидуальный курс. Методисты центра ДПО учтут пожелания к срокам, набору дисциплин и названию специальности.
Дополнительная информация по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Приобретаемые знания
В рамках дистанционной профпереподготовки по организационной психологии управление персоналом специалисты изучают образовательные программы, разработанные методистами центра ДПО с учетом требований ФГОС.
На курсах переобучения клиенты изучат:
- основные принципы управления персоналом;
- особенности психологии менеджмента организации;
- современные методы психологического консультирования;
- методы активного воздействия на состояние человека;
- основы конфликтологии;
- кризисные ситуации в деятельности управленческого персонала;
- диагностика социально-психологического климата в компании и так далее.
Полный список тем и возможности изменения учебной программы уточняйте у менеджера по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Возможности трудоустройства
После завершения курса переподготовки управление персоналом дистанционной подготовки по психологии управления, вы сможете официально работать в следующих организациях:
- частные организации;
- акционерные общества;
- психологические компании;
- торговые предприятия.
Требования к образованию
Поступить на профподготовку по практической психологии и управлению персоналом в «АПОК» могут только те слушатели, которые уже имеют законченное среднее или высшее специальное образование, подтвержденное наличием необходимых документов. Практический опыт специалистов не имеет значения.
Документы для зачисления
В «АПОК» не проводятся вступительные испытания при приеме специалистов. Вы можете начать учиться сразу после заключения договора. Для составления договора нужно предоставить лишь скан-копии первого диплома, паспорта и заявления на зачисление.
Стоимость профессиональной переподготовки по организационной психологии и управлению персоналом в Липецке
Цена стандартного курса профпереподготовки управление персоналом составляет от 29 990 руб. Если хотите заказать индивидуальную программу, мы рассчитываем стоимость после согласования:
- продолжительности профподготовки;
- набора дисциплин;
- дополнительных пожеланий к учебному процессу.
Если хотите получить подробную информацию о курсах профпереподготовки по организационной психологии в «АПОК», звоните нам по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Рассчитать стоимость обучения
Преимущества АПОК
6 шагов, чтобы пройти обучение
Заявка на обучение
- По номеру телефона 8 (800) 350-05-45
- По e-mail zayavki@apokdpo.ru
- Через форму обратной связи
- В онлайн-чате на сайте
Согласование с менеджером
Отправка документов
Составление договора
Персональный аккаунт
Завершение обучения
Обучится можно выгодно
Вернем деньги если обучение не понравится
Вас так же могут заинтересовать другие программы
Наши партнеры
