Переподготовка на бизнес-тренера в Туле
Учебный план
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Базовые навыки коуча | 32 | Зачет |
| 2 | Система работы и компетенции коуча | 32 | Зачет |
| 3 | Форматы коучинга | 16 | Зачет |
| 4 | Особенности и возможности коучинга как метода работы с клиентами | 16 | Зачет |
| 5 | Мотивация в коучинге | 40 | Зачет |
| 6 | Карьерный коучинг | 40 | Зачет |
| 7 | Технологии коучинга в бизнес-консультировании | 8 | Зачет |
| 8 | Технология индивидуального коучинга | 16 | Зачет |
| 9 | Групповой и командный коучинг: сходство и различие. Управление групповой динамикой в коучинге | 24 | Зачет |
| 10 | Коучинг в организации. Виды коучинга | 24 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Технологии моделирования и проведения тренинговый программ | 40 | Зачет |
| 2 | Современные онлайн-технологии в обучении взрослых | 32 | Зачет |
| 3 | Оценка тренинга и пост тренинговое сопровождение | 40 | Зачет |
| 4 | Методики переговоров и разрешения конфликтов | 40 | Зачет |
| 5 | Принципы андрагогики и андрагогической модели | 48 | Зачет |
| 6 | Определение потребности персонала в обучении за счет | 48 | Зачет |
| 7 | Навыки презентации и имидж руководителя | 32 | Зачет |
| 8 | Адаптация практики к определенному тренингу | 32 | Зачет |
| 9 | Функционирование отдела по обучению и развитию персонала | 48 | Зачет |
| 10 | Управление временем при проведении бизнес-тренинга | 40 | Зачет |
| 11 | Правила деловой переписки и делового общения | 40 | Зачет |
| 12 | Ораторское искусство | 48 | Зачет |
| 13 | Организация самостоятельной работы участников тренинга | 40 | Зачет |
| 14 | Правовые и теоретические основы профессиональной деятельности | 40 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 576 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Технологии моделирования и проведения тренинговых программ | 64 | Зачет |
| 2 | Современные технологии в обучении взрослых | 56 | Зачет |
| 3 | Психология личности | 64 | Зачет |
| 4 | Основы конфликтологии. Методики переговоров и разрешения конфликтов | 56 | Зачет |
| 5 | Организационная психология | 64 | Зачет |
| 6 | Управление персоналом | 64 | Зачет |
| 7 | Навыки презентации и имидж руководителя | 48 | Зачет |
| 8 | Ограничивающие убеждения, техники работы с ними | 48 | Зачет |
| 9 | Практическая аналитика | 64 | Зачет |
| 10 | Управление временем при проведении бизнес- тренинга: планирование и соблюдение разработанного регламента | 56 | Зачет |
| 11 | Этика делового общения | 56 | Зачет |
| 12 | Ораторское искусство | 64 | Зачет |
| 13 | Основы консолидации | 56 | Зачет |
| 14 | Принятие решений в организации экономической деятельности | 56 | Зачет |
| 15 | Особенности работы с сопротивлением | 56 | Зачет |
| 16 | Маркетинг на тренерском рынке | 56 | Зачет |
| 17 | Методы конструирования тренинга: упражнения, кейсы, игры, интерактивные курсы | 64 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 1000 |
Осенние скидки до 1 декабря
Стоимость обучения
О программе
Работа в консалтинговых организациях на должности бизнес-тренера требует наличия профессиональное образования и навыков. Образование можно получить не только традиционным способом в университете, но и на курсах профпереподготовки в центре ДПО. «АПОК» проводит переподготовку на бизнес-тренера в дистанционном формате, что позволяет не прерывать работу на время переобучения. По окончании обучения слушатели смогут понимать специфику организации и проведения бизнес-тренинга, а также применять современные подходы к измерению результатов проведенного тренинга.
Бизнес-переподготовка рассчитана на слушателей, уже имеющих первичное высшее или среднее профессиональное образование по любой профессии. В стандартную учебную программу включены только профильные дисциплины, разработанные методистами центра ДПО с учетом образовательных стандартов.
Основные этапы онлайн-переподготовки:
- изучение профильных дисциплин;
- получение дополнительных знаний и навыков;
- итоговое тестирование.
Цели обучения
Основная задача курсов — предоставить специалистам необходимые знания для выполнения трудовых функций и должностных обязанностей. Помимо этого переподготовка позволит:
- получить диплом специалистам, которые работали без образования;
- сменить сферу деятельности работникам других областей;
- заново изучить особенности работы специалистам, которые прерывали практику на длительный срок;
- обновить теоретические и практические навыки;
- научиться применять современные методы проведения бизнес-тренингов.
Лицензия на образовательную деятельность
В завершении обучения вам выдадут
Формат занятий
В «АПОК» учащиеся проходят переквалификацию через интернет. Дистанционное обучение проводится на нашем сайте. Мы предоставим вам личный кабинет, в котором собраны необходимые учебные пособия и медиафайлы для освоения новой специальности. Слушатели сами выбирают место и время для прохождения переобучения. В конце профобучения проводим тестирование по пройденным темам. Пересдачи тестов в центре ДПО – бесплатные.
Преимущества дистанционного обучения
Использование дистанционных технологий в процессе профпереподготовки позволяет слушателям выбирать место и время учебы самостоятельно. Присутствовать на семинарах и лекциях не нужно.
Переквалификация в удаленном формате позволяет:
- пересдавать экзамены бесплатно и без ограничений;
- сэкономить — дистанционные курсы стоят дешевле;
- приступить к профобучению, не дожидаясь набора группы;
- изучать дисциплины по индивидуальному расписанию;
- получить бессрочный доступ к методическим материалам переподготовки после завершения курса и так далее.
Длительность переподготовки
В «АПОК» есть типовые программы бизнес-переподготовки длительностью от 256 и более часов. Такие курсы разработаны по стандартам, поэтому имеют фиксированные сроки дистанционной переквалификации. Проходя готовый курс профпереподготовки, слушатели получают диплом в среднем за 2–5 месяцев.
Если длительность стандартных учебных планов вам не подходит, мы составим индивидуальную программу переквалификации. При составлении учебного плана учтем ваши пожелания.
Уточнить возможность корректировки курса профподготовки можно по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Приобретаемые знания
Проходя профессиональную переквалификацию в дистанционном формате, вы освоите:
- правила составления типовых тренинговых программ бизнес-тренингов;
- профессиональные компетенции и личную эффективность бизнес-тренера;
- коучинговый подход в тренинге;
- основы менеджмента и командообразования;
- информационные технологии в профессиональной деятельности;
- принципы работы с персоналом организации с целью отбора кадров и создания психологического климата;
- правила синхронизации и согласованности в работе двух тренеров;
- основы ораторского искусства;
- количественный и качественный состав тренинговых групп;
- принципы индивидуального и организационного посттренингового консультирования;
- принципы корпоративного обучения сотрудников;
- невербальные технологии управления аудиторией;
- способы модификации типовых и создание авторских программ;
- методы проведения продуктивного бизнес-тренинга;
- особенности подбора методов работы в группе в зависимости от запросов участников и так далее.
Полный перечень тем и названий дисциплин узнавайте у консультантов «АПОК» по телефону.
Возможности трудоустройства
Получив диплом о пройденной бизнес-переподготовке установленного образца, специалист может официально работать в следующих организациях:
- консалтинговые компании;
- частные предприятия;
- бизнес-корпорации;
- тренинговые агентства.
В основные обязанности бизнес-тренера входит проведение обучающих тренингов для персонала организации или руководства, составление обучающих программ и написание памяток.
Требования к образованию
Поступить на переобучение на бизнес-тренера в «АПОК» могут только те слушатели, которые уже имеют законченное среднее или высшее специальное образование, подтвержденное наличием необходимых документов. Вступительные испытания для клиентов не предусмотрены.
Документы для зачисления
Чтобы заключить договор на профобучение, потребуются только скан-копии следующих документов:
- базовый диплом;
- паспорт;
- заполненное заявление.
Пакет документов в цифровом формате нужно отправить на e-mail консультанта учебного центра «АПОК».
Стоимость профессиональной переподготовки на бизнес-тренера в Туле
Стоимость профпереподготовки зависит от выбранной учебной программы. При выборе курса обучения по готовой образовательной программе, цена профподготовки составит от 29 990 руб.
Образовательное заведение «АПОК» предоставляет корпоративным клиентам скидки, которые отправляют на дистанционную профподготовку более двух слушателей.
Получите бесплатный расчет стоимости индивидуальной образовательной программы профподготовки по телефону: 8 (800) 350-05-45. А также для расчета стоимости персонального учебного плана вы можете использовать онлайн-калькулятор на сайте центра ДПО.
Рассчитать стоимость обучения
Преимущества АПОК
6 шагов, чтобы пройти обучение
Заявка на обучение
- По номеру телефона 8 (800) 350-05-45
- По e-mail zayavki@apokdpo.ru
- Через форму обратной связи
- В онлайн-чате на сайте
Согласование с менеджером
Отправка документов
Составление договора
Персональный аккаунт
Персональный аккаунт
Обучится можно выгодно
Вернем деньги если обучение не понравится
Вас также могут заинтересовать другие программы
Наши партнеры
