Управление человеческими ресурсами — Профессиональная переподготовка в Стерлитамаке
Учебный план
N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
1 | Основы управления человеческими ресурсами | 8 | Зачет |
2 | Документационное обеспечение управления | 16 | Зачет |
3 | Планирование человеческих ресурсов организации | 32 | Зачет |
4 | Современные подходы к управлению человеческими ресурсами | 48 | Зачет |
5 | Формирование и развитие человеческих ресурсов | 48 | Зачет |
6 | Повышение эффективности управления человеческими | 48 | Зачет |
7 | Организационная культура | 48 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
Итого | 256 |
N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
1 | Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами | 32 | Зачет |
2 | Основы управления человеческими ресурсами | 56 | Зачет |
3 | Система управления человеческими ресурсами | 26 | Зачет |
4 | Политика УЧР организации | 48 | Зачет |
5 | Планирование человеческих ресурсов организации | 72 | Зачет |
6 | Современные подходы к управлению человеческими ресурсами | 40 | Зачет |
7 | Развитие человеческих ресурсов | 48 | Зачет |
8 | Формирование человеческих ресурсов | 80 | Зачет |
9 | Повышение эффективности управления человеческими | 64 | Зачет |
10 | Организационная культура | 40 | Зачет |
11 | Документационное обеспечение управления | 64 | Зачет |
Итоговая аттестация | 6 | Экзамен | |
Итого | 576 |
N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
1 | Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами | 96 | Зачет |
2 | Основы управления человеческими ресурсами | 88 | Зачет |
3 | Система управления человеческими ресурсами | 96 | Зачет |
4 | Планирование человеческих ресурсов организации | 88 | Зачет |
5 | Современные подходы к управлению человеческими ресурсами | 88 | Зачет |
6 | Развитие человеческих ресурсов | 88 | Зачет |
7 | Формирование человеческих ресурсов | 80 | Зачет |
8 | Повышение эффективности управления человеческими | 88 | Зачет |
9 | Организационная культура | 88 | Зачет |
10 | Документационное обеспечение управления | 88 | Зачет |
Итоговая аттестация | 12 | Экзамен | |
Итого | 900 |
Осенние скидки до 17 ноября
Стоимость обучения
О программе
Центр ДПО «АПОК» организует профессиональное обучение специалистов через интернет. Вы сможете пройти переподготовку по управлению человеческими ресурсами дистанционно, что позволит сохранить рабочее место и зарплату на период обучения. Мы выдаем законные документы, регистрируемые в ФИС ФРДО.
Курс направлен на формирование у специалистов компетенций в области управления персоналом компаний. Учебный план дает возможность в полной мере освоить навыки и знания, необходимые для выполнения трудовых обязанностей. За короткое время слушатели изучат профильные дисциплины и получат легитимный образовательный документ.
Цели обучения
Профпереподготовка по руководству человеческими ресурсами позволит:
- освоить компетенции управляющего для работы в отделе кадров или на руководящих должностях в организации;
- получить диплом для официального трудоустройства по новому профилю деятельности;
- повторить особенности кадрового менеджмента и делопроизводства после длительного перерыва в работе.
Лицензия на образовательную деятельность
В завершении обучения вам выдадут
Формат занятий
«АПОК» проводит курсы дополнительного профобразования дистанционно. Мы создали образовательный портал в соответствии с ФЗ-273, что обеспечивает законность профпереподготовки в онлайн-формате.
Каждый слушатель получает личный аккаунт на сайте, где самостоятельно изучает дисциплины по менеджменту человеческих ресурсов. Заниматься можно в любое комфортное время без привязки к месту — если есть доступ в интернет. После изучения тем проводится тестирование.
Преимущества дистанционных курсов
- Отсутствие строгого графика обучения;
- занятия начинаются сразу после оплаты курса;
- сокращение расходов на получение дополнительного образования;
- можно бесплатно пересдавать тестирование;
- на всех этапах обучения слушателя сопровождает менеджер.
Длительность переподготовки
Курс по управлению человеческими ресурсами длится от 250 часов. В «АПОК» есть уже готовая программам обучения, составленная по ФГОС и профстандартам. Такой учебный план рассчитан на от 256 часов занятий.
Мы также можем составить персональный курс. Наличие образовательной лицензии позволяет нам учитывать пожелания клиентов к условиям обучения.
Приобретаемые знания
Изучая руководство человеческими ресурсами дистанционно, вы пройдете следующие темы:
- составление планов по управлению работниками;
- контроль исполнения бюджета;
- организация и контроль работы персонала подразделений;
- цифровизация и автоматизация менеджмента персонала;
- виды мероприятий по повышению эффективности трудовой деятельности работников и так далее.
Возможности трудоустройства
Имея диплом о профпереподготовке по управлению человеческими ресурсами, специалист может работать:
- начальником отдела кадров;
- руководителем структурного подразделения;
- менеджером по персоналу;
- специалистом по кадрам и так далее.
Такие специалисты востребованы во всех крупных организациях. Для трудоустройства руководителем необходим опыт работы от 5 лет — по профстандарту.
Требования к образованию
Если хотите после курса работать руководителем подразделения, нужно иметь высшее образование и опыт работы свыше 5 лет. Без опыта работы после курса можно работать в сфере менеджмента персоналом при отделе кадров. Для этого достаточно до переподготовки иметь среднее профобразование по любой специальности.
Документы для зачисления
- Удостоверение личности;
- заявление;
- диплом о базовой профессии.
Стоимость курса переподготовки по программе «Управление человеческими ресурсами» в Стерлитамаке
Цена типовой программы от 29 990 руб. Если заказываете учебный план на основе персональных пожеланий, стоимость рассчитаем после согласования требования. Сделаем скидку на обучение по любым профилям сразу 2-х и более работников.
Остались вопросы? Звоните нам по телефону 8 (800) 350-05-45 для бесплатной консультации.
Рассчитать стоимость обучения
Преимущества АПОК
6 шагов, чтобы пройти обучение
- По номеру телефона 8 (800) 350-05-45
- По e-mail zayavki@apokdpo.ru
- Через форму обратной связи
- В онлайн-чате на сайте