Экономика труда — профпереподготовка в Смоленске
Учебный план
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего
часов |
Формы
контроля |
| 1 | Трудовое право | 16 | Зачет |
| 2 | Экономика труда | 24 | Зачет |
| 3 | Организация труда персонала | 20 | Зачет |
| 4 | Организация оплаты труда | 28 | Зачет |
| 5 | Аудит и контроллинг персонала | 20 | Зачет |
| 6 | Мотивация трудовой деятельности | 24 | Зачет |
| 7 | Кадровое планирование в организации | 20 | Зачет |
| 8 | Внутрифирменное бюджетирование | 32 | Зачет |
| 9 | Оплата труда в бюджетных организациях | 24 | Зачет |
| 10 | Оплата труда в коммерческих организациях | 24 | Зачет |
| 11 | Расчеты по оплате труда | 20 | Зачет |
| 12 | Анализ финансово-хозяйственной деятельности
предприятия |
32 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 4 | Экзамен | |
| Итого | 288 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Основы экономики | 32 | Зачет |
| 2 | Основы управления персоналом | 32 | Зачет |
| 3 | Конфликтология | 32 | Зачет |
| 4 | Теоретические и практические аспекты экономики труда | 40 | Зачет |
| 5 | Общая характеристика рынка труда и его функционирование | 40 | Зачет |
| 6 | Занятость населения и безработица | 32 | Зачет |
| 7 | Государственное регулирование рынка труда | 48 | Зачет |
| 8 | Доходы, расходы и уровень жизни населения | 32 | Зачет |
| 9 | Социальное партнёрство в рыночной экономике | 48 | Зачет |
| 10 | Мобильность труда и миграция рабочей силы | 40 | Зачет |
| 11 | Организация и условия труда | 48 | Зачет |
| 12 | Продуктивность (производительность) труда | 40 | Зачет |
| 13 | Расчёты по оплате труда | 40 | Зачет |
| 14 | Рабочее время и время отдыха | 32 | Зачет |
| 15 | Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения | 32 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 576 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Введение в экономику труда | 40 | Зачет |
| 2 | Общественная организация труда | 40 | Зачет |
| 3 | Социально-трудовые отношения | 48 | Зачет |
| 4 | Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества | 40 | Зачет |
| 5 | Мобильность трудовых ресурсов и миграция | 64 | Зачет |
| 6 | Рынок труда | 56 | Зачет |
| 7 | Государственная политика в области воспроизводства трудовых ресурсов, труда и занятости | 48 | Зачет |
| 8 | Использование трудовых ресурсов на микроуровне | 56 | Зачет |
| 9 | Организация и нормирование труда | 64 | Зачет |
| 10 | Оплата труда | 56 | Зачет |
| 11 | Оценка эффективности труда | 64 | Зачет |
| 12 | Качество и уровень жизни населения | 64 | Зачет |
| 13 | Бедность и дифференциация населения по уровню доходов | 56 | Зачет |
| 14 | Информационные технологии в экономике и управлении | 64 | Зачет |
| 15 | Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности | 64 | Зачет |
| 16 | Управление изменениями | 56 | Зачет |
| 17 | Аудит и контроллинг персонала | 56 | Зачет |
| 18 | Страхование | 56 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 1000 |
Зимние скидки до 15 декабря
Стоимость обучения
О программе
«АПОК» проводит на экономиста по труду переподготовку в удаленном формате. Клиенты центра ДПО будут изучать материалы лекций в свободное время, а после изучения теоретической части профподготовки сдавать аттестацию в формате тестов. По окончании онлайн-курса каждый слушатель получит документ об образовании с присвоением новой квалификации. Доставку диплома организуем почтой или курьерской службой.
Профессиональные программы онлайн-курса разработаны с учетом ФГОС и не содержат общеобразовательные дисциплины. Специалистам предоставляется возможность в сжатые сроки (от 4 до 5 месяцев) или в ускоренные (от 1 до 4 месяцев) освоить новую профессию. Профпереподготовка в онлайн-формате позволяет слушателям получить диплом специалиста в 10 раз быстрее чем в вузе. Причинами становятся:
- учебный план содержит только профильные дисциплины;
- возможность полностью дистанционного обучения;
- упрощенная форма подачи учебного материала.
Освоив образовательную программу онлайн-переподготовки, специалисты получают новую профессию с минимальными финансовыми затратами.
Цели обучения
Основными целями и задачами профпереподготовки является наиболее полное и емкое ознакомление слушателей с современными технологиями и нововведениями в сфере экономики труда.
Переквалификация в центре ДПО позволит:
- изучить основы технологии производственных процессов в организации;
- освоить дополнительную профессию для совмещения должностей на предприятии;
- обновить теоретические знания.
Завершив курс переобучения, вы получите диплом, который позволит официально работать в консалтинговых компаниях и государственных организациях экономистом по труду.
Лицензия на образовательную деятельность
В завершении обучения вам выдадут
Формат занятий
«АПОК» организует профпереподготовку в по всей России через интернет-портал. Каждому слушателю создаем персональный аккаунт, в котором собраны необходимые учебные материалы для освоения профессии. Изучать дисциплины можно в любое время. Место прохождения переобучения также не имеет значение, главное иметь доступ к интернету, смартфон или ПК. После изучения теоретической части курса слушатели сдают экзамены по пройденным темам в форме тестов. Учащиеся могут проходить тестирование несколько раз – время на решение тестов не ограничено.
Преимущества дистанционных курсов
Профессиональная переподготовка в удаленном формате имеет ряд преимуществ перед другими видами обучения. Специалисты могут проходить дистанционную переквалификацию без препятствий в виде территориальной привязки к образовательному учреждению, а также:
- изучать дисциплины по собственному графику;
- получить диплом об образовании за короткий срок;
- не сдавать вступительные экзамены;
- изучать только профильные дисциплины;
- обучаться по готовым образовательным программам, составленным по ФГОС;
- получать помощь техподдержки круглые сутки и без выходных и так далее.
Длительность переподготовки
Методисты «АПОК» разработали ряд типовых учебных программ по требованиям ФГОС и профстандартов. Средняя продолжительность образовательной программы — 256 часов. Выбирая готовые программы, вы сможете приступить к занятиям сразу после обращения и оплаты услуг.
Если вам необходимо пройти профподготовку в другой срок, обратитесь к консультантам «АПОК» и узнайте возможность изменения количества часов в образовательной программе.
Проконсультируем по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Приобретаемые знания
Готовый образовательная программа, составленная с учетом требований профстандартов, раскрывает все нюансы выбранной специальности.
Учебный план профпереподготовки содержит следующие темы:
- нововведения в законодательстве в сфере оплаты и нормирования труда;
- порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и зарплате;
- современные компьютерные технологии в профессиональной деятельности;
- способы и методы мотивации работников;
- основы управления персоналом;
- методы разработки проектов, годовых планов по труду и заработной плате организации;
- правила составления планов социального развития коллектива предприятия и так далее.
Если стандартная программа переобучения на экономиста по труду вам не подходит, вы можете обратиться к менеджерам «АПОК» и составить персональный учебный план профпереподготовки.
Полный список тем и возможность изменения образовательной программы можно узнать по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Возможности трудоустройства
Получив диплом о пройденной переквалификации, можно официально трудоустроиться в следующие компании:
- коммерческие организации;
- торговые предприятия;
- частные организации;
- государственные учреждения.
В основные обязанности экономиста по труду входит составление проектов перспективных и годовых планов по труду и зарплате организации, а также распределение различных доходов, получаемых в результате роста производительности труда.
Требования к образованию
При поступлении в центр ДПО «АПОК» вступительные экзамены не проводятся. Главное условие для зачисления на профпереподготовку на экономиста по труду – это наличие среднего специального или высшего образования по любой специальности. Опыт работы специалистов не имеет значения.
Документы для зачисления
Чтобы поступить на онлайн-обучение в учебную организацию «АПОК», предоставьте скан-копии:
- заявления на зачисление;
- диплома СПО или ВПО;
- СНИЛСа;
- документа, удостоверяющего личность.
Сканы документов нужно выслать на электронную почту менеджера центра ДПО.
Стоимость профессиональной подготовки по экономике труда в Смоленске
Пройти профессиональную переквалификацию и получить диплом установленного образца можно от 29 990 руб. Если от организации одновременно будет учиться сразу несколько работников, учебный центр предоставит скидку.
Самостоятельно рассчитать стоимость переквалификации по персональной программе можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте центра ДПО.
Подробно расскажем о курсах дистанционной профпереподготовки в «АПОК» по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Рассчитать стоимость обучения
Преимущества АПОК
6 шагов, чтобы пройти обучение
Заявка на обучение
- По номеру телефона 8 (800) 350-05-45
- По e-mail zayavki@apokdpo.ru
- Через форму обратной связи
- В онлайн-чате на сайте
Согласование с менеджером
Отправка документов
Составление договора
Персональный аккаунт
Завершение обучения
Обучится можно выгодно
Вернем деньги если обучение не понравится
Вас так же могут заинтересовать другие программы
Наши партнеры
