Руководитель театрального коллектива — Профессиональная переподготовка в Саранске
Учебный план
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Основы менеджмента | 32 | Зачет |
| 2 | Деловое общение профессиональная этика | 32 | Зачет |
| 3 | Управление персоналом | 32 | Зачет |
| 4 | Управление конфликтами | 32 | Зачет |
| 5 | Руководство и лидерство: сущность и отличия. Специфика руководителя и лидера в творческих проектах. | 32 | Зачет |
| 6 | Формирование команды из креативных сотрудников | 32 | Зачет |
| 7 | Мотивация сотрудников (мотивация творческих людей на работу) | 32 | Зачет |
| 8 | Практика, консультирование, кейс-методы | 24 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего
часов |
Формы
контроля |
| 1 | Введение в специальность кинодраматурга | 16 | Зачет |
| 2 | Теория кинодраматургии | 24 | Зачет |
| 3 | Сценарное мастерство | 56 | Зачет |
| 4 | История мировой кинодраматургии | 16 | Зачет |
| 5 | Современная кинодраматургия | 24 | Зачет |
| 6 | Сценарные форматы | 40 | Зачет |
| 7 | Конфликт в драматургии фильма | 48 | Зачет |
| 8 | Создание характера в кино | 32 | Зачет |
| 9 | Жанры в кино: специфика написания сценариев
различных жанров |
24 | Зачет |
| 10 | Драматургический диалог, закадровый текст и
авторский, монолог в сценарии |
40 | Зачет |
| 11 | Психология для сценаристов | 16 | Зачет |
| 12 | Мифологические архетипы в современном кино | 16 | Зачет |
| 13 | Сценарий документального фильма | 32 | Зачет |
| 14 | Анализ фильма | 40 | Зачет |
| 15 | Драматургия сериала | 48 | Зачет |
| 16 | Сценарий телепрограммы | 32 | Зачет |
| 17 | Редактирование сценария | 32 | Зачет |
| 18 | Авторское право | 16 | Зачет |
| 19 | Основы кинопроизводства: взаимодействие
сценариста с режиссером и продюсером |
16 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 576 |
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Основы менеджмента | 72 | Зачет |
| 2 | Деловое общение профессиональная этика | 72 | Зачет |
| 3 | Управление персоналом | 72 | Зачет |
| 4 | Управление конфликтами | 72 | Зачет |
| 5 | Особенности формирования репертуарной политики в театральном коллективе | 80 | Зачет |
| 6 | Планирование и оценка работы театрального коллектива | 80 | Зачет |
| 7 | Охрана труда и техническая безопасность | 72 | Зачет |
| 8 | Руководство и лидерство: сущность и отличия. Специфика руководителя и лидера в творческих проектах. | 88 | Зачет |
| 9 | Стили лидерства | 72 | Зачет |
| 10 | Формирование команды из креативных сотрудников | 88 | Зачет |
| 11 | Мотивация сотрудников (мотивация творческих людей на работу) | 80 | Зачет |
| 12 | Разрешение конфликтных ситуаций в команде | 72 | Зачет |
| 13 | Практика, консультирование, кейс-методы | 72 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 1000 |
Осенние скидки до 17 ноября
Стоимость обучения
О программе
«АПОК» приглашает слушателей пройти профессиональную переподготовку на театрального руководителя удаленно. Профподготовку проводим с применением дистанционных образовательных технологий, что позволяет изучать методические пособия в удобное время с комфортным для слушателя темпом. Диплом установленного образца, который мы выдаем по окончанию выбранной вами программы, отвечает требования ФГОС и профстандартам и действует бессрочно. В учебную программу профессиональной переподготовки входят только профильные дисциплины, освоение которых необходимо для работы в театральных организациях. В рамках онлайн-переобучения вы изучите основы учебно-воспитательной деятельности, научитесь формировать репертуар труппы.
Профессиональная переквалификация на руководителя театрального коллектива — способ получения дополнительного образования. Онлайн-переподготовка в «АПОК» рассчитана на слушателей, уже имеющих первичное образование университета или колледжа по любой профессии. При наличии базовой специальности вам не придется заново изучать общеобразовательные темы.
Основные этапы профпереподготовки:
- изучение профильных дисциплин;
- получение дополнительных знаний;
- тестирование по пройденным темам.
Цели обучения
Основными целями и задачами профпереподготовки на руководителя детского театрального коллектива является наиболее полное и емкое ознакомление слушателей с современными методиками и технологиями в сфере управления.
Профобучение в центре ДПО позволит:
- получить диплом работникам, которые ранее занимали должности без профильного образования;
- изучить основные принципы и особенности менеджмента в театральной сфере;
- сформировать дополнительные компетенции;
- сменить область деятельности специалистам других сфер и так далее.
Завершив курс переобучения, вы получите диплом, который позволит официально работать в театрах и домах культуры.
Лицензия на образовательную деятельность
В завершении обучения вам выдадут
Формат занятий
«АПОК» организует профпереподготовку в по всей России через интернет-портал. Каждому слушателю создаем персональный аккаунт, в котором собраны необходимые учебные материалы для освоения профессии. Заниматься можно в любое время суток. Место прохождения переобучения также не имеет значение, главное иметь доступ к интернету, смартфон или ПК. После изучения теоретической части профпереподготовки слушатели сдают экзамены по пройденным темам.
Преимущества дистанционных курсов
При выборе онлайн-переподготовки на руководителя театрального коллектива специалистам не придется посещать образовательное учреждение. Такие занятия удобны, если нет возможности взять отпуск на работе или центр ДПО расположен далеко от вашего места проживания.
Переобучение в удаленном формате позволит:
- изучать только профильные дисциплины;
- пересдавать экзамены бесплатно и без ограничений;
- поступить на профпереподготовку на базе первичного диплома;
- сэкономить — дистанционные курсы стоят дешевле;
- приступить к профобучению, не дожидаясь набора группы;
- изучать методические материалы по собственному расписанию;
- получить бессрочный доступ к учебным материалам переподготовки после завершения курса и так далее.
Длительность переподготовки
«АПОК» проводит дистанционную переквалификацию на руководителя театрального коллектива в строгом соответствии с ФЗ-273, поэтому минимальная продолжительность профпереподготовки — 250 часов. Если вы хотите приступить к занятиям сразу после подачи заявления, выбирайте готовые образовательные программы.
Если вам не подходят типовые программы, методисты разработают персональный учебный план с учетом пожеланий к продолжительности переобучения, набору дисциплин и названию профессии.
Подробности по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Приобретаемые знания
Учебная программа переквалификации на руководителя детского театрального коллектива, составленная с учетом требований образовательных стандартов, раскрывает все нюансы выбранной специальности.
В процессе переобучение вы изучите:
- специфику театральных постановок для различных категорий зрителей;
- формы и этапы учебно-воспитательной работы;
- организационное поведение и психологию управления;
- методы принятия управленческих решений;
- принципы организации работы в детских коллективах;
- информационные технологии в управленческой деятельности;
- основы конфликтологии;
- должностные инструкции руководителя театральной студии;
- основные нормы безопасности и охраны труда в деятельности театра;
- основы маркетинга;
- порядок организации и ведения переговоров и так далее.
Полный список тем и возможности изменения образовательной программы уточняйте у менеджера по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Возможности трудоустройства
Получив диплом о пройденной переподготовке на руководителя театрального коллектива, можно официально трудоустроиться в следующие организации:
- театры;
- филармонии;
- дома культуры и творчества;
- театральные студии.
В основные обязанности руководителя входит проведение и составление творческих занятий по актерскому мастерству, определение готовности спектаклей и принятие решений об их публичном исполнении, а также создание необходимых условий для творческого роста театрального коллектива.
Требования к образованию
Чтобы записаться на курс профпереподготовки на руководителя театрального коллектива и начать осваивать новую специальность, необходимо иметь диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (профиль обучения не важен). Вступительные экзамены сдавать не нужно.
Документы для зачисления
Чтобы заключить договор на профпереподготовку, предоставьте скан-копии:
- заявления;
- диплома об образовании;
- СНИЛСа;
- паспорта.
Сканы документов нужно отправить на e-mail менеджера «АПОК».
Стоимость профессиональной переподготовки на руководителя театрального коллектива в Саранске
Цена готового курса переквалификации составляет от 29 990 руб. Если хотите заказать индивидуальную программу, мы рассчитываем стоимость после согласования:
- срока переобучения;
- набора дисциплин;
- дополнительных пожеланий к учебному процессу.
«АПОК» предоставляем корпоративным клиентам скидки, если от компании одновременно учится более трех специалистов.
Получите бесплатный расчет стоимости персональной учебной программы профподготовки по телефону: 8 (800) 350-05-45.
Рассчитать стоимость обучения
Преимущества АПОК
6 шагов, чтобы пройти обучение
Заявка на обучение
- По номеру телефона 8 (800) 350-05-45
- По e-mail zayavki@apokdpo.ru
- Через форму обратной связи
- В онлайн-чате на сайте
Согласование с менеджером
Отправка документов
Составление договора
Персональный аккаунт
Завершение обучения
Обучится можно выгодно
Вернем деньги если обучение не понравится
Вас так же могут заинтересовать другие программы
Наши партнеры
